求む、単調な毎日に飽きたすべての冒険者諸君。
古くなった社会インフラ網を 切る・開ける・磨く・削る でよりよい社会の為に貢献していく。
道内一円がフィールド、外に出て日を浴び、汗を流し、日々飽きることなく様々な現場へ!
弊社では今後も継続した事業拡大、体制強化を図る為、広く人材を募集致しております。
我こそはと思う方々の募集を待っています!!
Recruit
採用情報
募集職種 | 舗装切断工の現場技術職員(通年施工) |
仕事内容 | 舗装切断工事とは・・ 道路工事の中でも道路や歩道の新設工事や修繕のための切断を行う工事のことです。 現場技術職員は工事現場の状況に合わせた舗装切断専用機を用いて切断作業を行う仕事をしています。 皆さんがふだん何気なく歩いたり、車で通行している歩道や道路はアスファルトやコンクリートで作られていて、日々安全な交通環境を維持するために維持工事やメンテナンス工事が行われています。 また古くなった水道管や下水道管の交換や新たなガス管の入れ替えをする場合には、 道路の必要な範囲だけ舗装の切断を行う必要があります。 これらの工事には必ず 舗装切断工事 が行われており、道路工事には欠かせない作業です。 この施工を専門企業である当社が担っており、一年中を通して安定して仕事のある職種となっています。 |
採用条件 | マニュアル普通免許必須 *AT限定者の方は入社後MT免許(全額負担)取得制度あり 経験は一切不問! |
雇用形態 | 正社員(福利厚生完備) 能力に応じて試用期間1~2ヵ月あり(待遇は変わりません) |
勤務地(希望考慮) | 札幌本社勤務 4名募集 営業所勤務 中標津・静内・室蘭・函館・ニセコ 各2名程度募集 上記区外・上記内移転希望の募集、 Iターン・Uターン希望者も受け付けております。 その際は引っ越し費用や初期転居費用等会社負担(実績あり)もしておりますのでお問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(昼休憩1時間あり) 左記から超過する時間分に関しては全額残業手当を支給 |
休日 | 年間休日 105日 土曜・日曜・祝日・年始休暇・GW休・盆休・他 有給10日より 例)2024年度 土日祝全休(振替日あり)/GW休5日/盆休9日/年始休9日(年度毎暦の曜日日付で前後します) |
給与・賞与 | 支給月給総額 260,000円 より (昇給/年1回 4月) 左記を割り込むことはありません 基本給 180,000円 より (年齢・経験考慮の上加増優遇) 固定残業手当 50,000円 より / 約40時間分(現場移動費含む) 家族手当 8,000円 扶養家族1人につき乗算支給 住宅手当 7,500円(持家) / 15,000円(賃貸) 電話通信代 2,000円 通勤手当 自家用車通勤可 7,500円(市内通勤) / 15,000円(市外超過通勤) 燃料手当(12~3月期) 15,000円(毎月) 賞与 年1回 12月支給 業績給(期末手当) 年1回 3月支給 他 特別手当 舗装切断工以外の工種を主力で担うようになった際別途手当支給 30,000円から 例) 中途採用1年目(34歳 前職:非建築営業販売) 月額28万円(基本給+固定手額残業代+住宅手当+電話通信+通勤手当)×12か月(+賞与・業績給) = 390万円 |
福利厚生 | 雇用時 作業服・道具一式貸与 各種保険加入 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 退職金制度 中小企業退職金制度・さぽーとさっぽろ退職金共済・あんしん財団 加入 資格取得制度 全額会社負担: 業務に関わる国家資格の各種技士免許・クレーン・玉掛・他技能免許や異種運転免許等 *雇用後、技術の熟練度合いにより会社から取得の打診をします。 受験料の5~8割会社負担:他挑戦したい資格全般 (資格種類に応じて変動) *雇用後、上記各種資格取得に関しては自己申告での挑戦も大歓迎です!! |
採用の流れ | 電話・メールにてお問合せ→面談実施→採用 面談日時はご相談の上決定いたします。 オンライン面談も可能です。 |
CAREER VISION
キャリアビジョン
STEP1
~入社2年目
~入社2年目

- 年収350万円~
- 入社後:補助職員として先輩社員に付き機材の使用方法や色々な現場の立ち回り方、舗装切断工に必要な技術・知識・知見を学ぶ(平均半年間)
- 入社半年以降:独り立ちして作業に従事
STEP2
入社3年目~
入社3年目~

- 年収400万円~
- 技能にかかわる資格を1~2個取得
- 舗装切断工以外の携わる工種の知識を得て従事→さらなるキャリアアップ、年収増!!
STEP3
入社7年目~
入社7年目~

- 年収450万円~
- 国家資格に挑戦技能資格4~5個取得
- 携わる工種に精通
- 現場監督業務~お客様との打ち合わせ担う立場へ